1、职责的满意度 当你选择一份工作，不是为了赚钱而赚钱，更不是为了生活而工作，我们需要清楚的是你既然选择了那就要学会承担。工作也是份责任，在你承担责任前你要知道你是否能对它产生兴趣，只有你对一件事情产生兴趣，你才有更多的能量为之贡献。
2、职责的含金量 假使你的工作处于枯燥、乏味甚至劳累，这时候不是你抱怨的时候，而是能静下心来考虑这些工作能让你学到什么。如果学到东西，说明你的付出达到了预期值，再一步可确认为你的确是在工作，在积累工作中每一个小的细节，正是这些细节，可能会成为你下一步成功的奠基石。
3、效率的可靠性 工作中不可避开效率这个话题，效率是工作中的关键点，它连接着任务和成功，没有它，任务你没完成，成功更是遥不可及。你在工作的任何时候都要想到你完成一个工作怎么才能让之有效，即更快、更准、更好。当然，与认真相比，认真第一，效率第二。
4、方法的正确性 工作和学习一样，都讲究方法，有规矩茸垂扌馔则成方圆，有方法则成大事。工作多的时候让人不知所措，焦头烂额不说，有时还会闹脾气，这是实话。所以这就有方法的用武之地了。针对工作膜贞烁丕职责性质下政策，具体问题具体分析。涉及到需要与合作者打交道，那么更多是沟通技巧；涉及到与多方处理问题，这是需要重要和次要分明。
5、薪酬的正比例 初入职场的我们开始总是不顾一切去努力工作，哪怕薪资再低都觉得无所谓。张虢咆噘时间久了又总觉得薪酬没有达到自己的欲望值。的确，自己的劳动付出要有相应的报酬，这是应得的，涉及到自己的劳动成果没有什么不好意思索要报酬的。但是我们要注意这个度，不要因此觉得自己已学到东西而对目前状况很快就有态度的转变。这和生活一样，你开始最初很想得到的东西你得到以后就要学会珍惜，而不是得到了就觉得它是旧物而产生厌恶的心理。还要考虑自己的能力，适当的把能力和薪酬挂钩，而不是与劳动量构成必要的比例。
6、眼光的长远性 一个机智的人不会考虑当前状态，无论什么事情。当一个人接触一件事，首先要学会把事情扩大化，以一种长远的思考去看待。工作也一样，你要结合企业的前景、项目的发展甚至可以吸勐匮夙税纳的各种资源去考虑你的工作，正视你的工作。没有一个人是可以一夜暴富的，我们听到的一夜暴富那只是新闻，你又了解过暴富者的背后吗？值得思考。。。
