面试是给面试官的第一印象，良好的沟通是给自己找到合适工作的第一步，那么，怎么才算是一个良好的面试呢？
工具/原料
充足准备
掌握资料
模拟面试
1、不要等到有面试通知才开始模拟面试，从你找工作开始就要着手准备。
2、先搜集现有的面试形式、每种面试的要点，然后进行模拟面试。如果找不到合适的人，就在头脑中进行模拟。把可能的问题、情景和答案在心里仔细地想一遍，也可以进行自我对话。
3、模拟面试可以极大地增加面试成功的概率。
了解信息
1、确认应聘职位的工作内容与任职要求，了解这家公司的面试方法与应聘技巧。还要通过网站、搜集的资料等详细了解公司的情况。
2、如果招聘者觉得应聘者没有对企业做过一定研究，会怀疑应聘者的动机与诚意。
温习资料
1、针对不同的职位和公司，你会有不同的求职资料。
2、面谈中面试者的提问，一部分是事先准备好的结构性问题，另一部分就是根据你的求职资料提问。
3、熟悉求职资料，有助于改善你在面试中的表现。
必备用品
1、建议携带的必备用品：便条、笔和笔记本、手表、简历、证书恽但炎杰和作品的复印件。 便条上记录面试的公司、时间、地点、联系人、联系方式，以防忘记或发生意外时，可以及时通知对方。
2、带上笔和笔记本，是因为很多公司面试前要填写表格，有些形式的面试中需要用到笔和纸。另外还可以记录一些重要信息，譬如面试问题、得失与体会、招聘者及相关人士的姓名与联系方式、下一轮面试的安排。
3、很多公司的笔试题量很大，需要合理分配时间，而且考试即将结束时，监考人员不会提醒。所以，你必须自备手表。
4、建议再带一份简历，主要基于以下几个原因：如果从开始申请到面试期间你有新的经历和成绩，可以在简历中补充，如果你的应聘资料是公司固定格式的表格，自己制作的简历可以弥补申请表的不足，如果你的简历不幸被招聘者弄丢了，备份简历就能派上大用场。
5、证书和作品的复印件可以在面试中带上，而不需要附在求职资料中。
