应届生无领导小组讨论的面试方法

1、第一，组员一起解题。根据问题要求，将问题细分化，然后根据细分问题设置相应的负责子小组。

2、第二，进行分工。其中最重要的是领导者和策划者。领导者必须具备，表达能力，组织能力，归纳能力；策划者必须要有大局观和节奏控制能力；信息收集者，能快速阅读资料，寻找重点和突破口。异议者必须要具备敏锐的洞察能力，特别要注意操作的可行性。

3、第三，根据分工，对所负责的问题，进行问题分析和解决，尽量多提出方案，择优选择。

4、第四，进行汇总，由领导者进行最后的总结发言。