被人当众骂是一件很丢脸的事情。可是在职场上，被领导当众骂不一定真的是领导想骂你。多半是有其他原因的。
工具/原料
一颗能沉住气的心
灵活的思维
领导当着其他部门领导骂你：
1、当这个其他部门的领导和你领导平级或略低，你的领导可能是想尝试（1）保护你，（2）推脱一些责任或事情，（3）指桑骂槐等等。
2、（1）保护你：比如你做错了某件事情，而且牵扯到其他部门。当别的部门来兴师问罪的时候，你的领导当场骂你，其实是想做样子给他们看。让他们呢认为你已经收到责罚，然后就此作罢，不要再把事情闹大了。如果事后你的领导专门再把你喊道办公司两人一对一，这个时候才是真的做错了。
3、（2）推脱一些责任巡綮碣褂或事情：例如其他部门领导委托你的领导办事，你领导心里不想办，但碍于面子又答应了。然后就把事情一直拖拖拖，或者哪天不痛不痒的知会了你一下，你也没在意。当最后别部门领导再来问的时候，你的领导就趁机找借口推脱。
4、（3）指桑骂槐：比如一件事情本身是有你和另外一个部门的人办的，因为可能没有配合好，最后事情没办妥。这个时候，你领导当着那个部门的领导大骂你这件事情做的不对。其实是指桑骂槐，告诉那个领导他们也有错。
领导在外面骂你：
1、领导在外面骂你可能是：（1）找说辞办事，（2）拒绝某些事，（3）涨自己威风。
2、（1）找说辞办事：比如有些事情你办不下来，可能确实比较棘手，不怪你。这个时候需要你领导出马再去办的时候，可能领导就会给别人说是因为你会错意，或者没理解，让别人打消“你们公司之前来过人了，给你们说了不行！”这种念头。
3、（2）拒绝某些事：如果领导当着别人公司的人说你“小黄，这件事情不是早就叫你去准备吗？你现在都还没办，来都来不及了！你最近在搞些什么啊？惯墀眚篪”懂点人情世故的对方一般就会说“王总，算了没关系。反正都这样了，我们就另想办法吧”。
4、（3）涨自己威风：一般来讲，一个好的领导不会为了涨自己威风而故意损自己属下的面子。在外面可能是想涨涨面子，如果领导说的不怎么过分的话就算了，成全他吧。
