1、恰当地谈自己的缺点。首先要坦然地认榄茈托锣识到每个人都有自己的缺点，不能妄自尊大，自以为完美，更不能将优点说成缺点糊弄面试官，更不能说出让人担心害怕的缺点，比如我这个人很懒这种话。
2、准备好要提问的问题。面试最后，面试官往往会提问还有什么要问的，这时你不能说你没有什么要问的，更不能随便去问一些没有水准的话，不如公司的背景期刊和假期什么的最好都不要问。
3、薪酬谈判。当面试时面试官问你对薪酬的期望时，最好要慎重回答，这时已经表明面试官有招你进入公司的打算了。在薪酬谈判的时候要掌握一定技巧，最好不要提前暴露自己的工资期望。
4、如何评价前任老板。离职后再去面试很大程俣觊鄄幼度上会让你评价前任老板，对于这个问题的回答需要很多的策略。首先得是诚实，诚恳地评价前任老板而不是主观性很强烈地去评价；尽量避免去谈，而把苎玛廖金谈话中心放到对如今公司的了解上；非谈不可，也不要把锅都推给前任老板。
5、学会王婆卖瓜。很多人在求职时表现得很不自信，认为自己能力平庸，其实刚毕业的学生找工作时经验能力都差不多，这时需要树立自信，学会王婆卖瓜，多多找到自己的优点，并告知面试官。
6、面试时表现的幽默也会有所加分。幽默的人在哪都会获得欢迎，在紧张的面试现场如果能保持一份幽默，肯定会让面试官印象深刻，这是对面试者本人能力上的一种加分。
