1、一般，大家到一个公司面试的话，都会给你一份自我简介的表格给大家填写，或者是直接在电子文档上面书写，那么就有薪资要求这一栏目，这个时候，你会怎么填写呢，可能会直接填你想要的数字吧，其实不这样也许会有好的结果，为什么这么说？你可以在自己的简历上写面议，如果你的学历和工作目标符合工作要求，你定会得到一份工作的。
2、当面试时面试官问你对薪水要求时，先别急着说出你的期望，要想了解你所担任的工作职能和晋升的潜力，一旦得到这些信息后，你就大概的了解了你的薪资水平了，对公司的底线也就有个大概的了解，此时，也可以让你展示你的专业水平而且在之后的谈论中你还有余地，你可以选择告诉他们你会认真考虑一下薪水问题的。
3、曾经有这样一个求职者这样告诉面试官：我希望我的收入复合我的学历水平及工作经验，我想你也会理解，我不希望我自己的薪水太高于或太低于一起工作的同事。一般面试人员可能早已确定好你的薪水范围，因此一般避免说出具体的数额，除非对方强烈的要求，刚踏入社会，不要期望太高，从基层做起，一切的步入正轨后，你的能力是大家共睹的，当你为公司带来业绩，这时候，你的业绩也将是加薪的主要因素。
