1、换位思寿伊趾杏考有时候我们不妨与老板换位思考，站在老板的角度，让自己“当一次领导”。平时我们拿的薪水少，工作辛苦，每天过得枯燥无味。那你有想过老板赚的得多，背后付出了多少个小时，需要处理多少大大小小繁琐的公务。如果你站在老板的立场，你会想自己的员工有没有偷懒，他们为自己的公司企业获得了多少利益。那么做为员工的我们，或许早就下班休息的时候，老板还在工作。换位思考，我们得到的与付出的成正比。
2、学会理解我们总是抱怨得不到老板的赏识，还有做不完的枯燥工作，老板还加以指责批评。我们为什么不学着理解老板，对不公平的事宽容以待。老板也有苦楚，遇到问题的时候也会不开心，毕竟谁都不是完美的，对老板多有一些理解同情的心。老板学要的是有能力的人才，而不是每天抱怨偷懒的人。不妨把心思多投入到业绩上。
3、体谅老板老板看着就像什么都不做的闲人，通常对老板太多的埋怨。心里想着自己说不定比老板做得好。那就想象的太简单了，往往看起来容易的事，做起来是特别困难。老板在为公司拼命的时候是我们看不见的，维系公司运作，考虑公司长远发展，没有辛苦的努力怎么撑起整个公司。他们承担着员工不用承担的责任和风险，我们应该多体谅老板。
4、把工作当做事业在枯燥无味，日复一日的工作中，被动的情绪是我们做不好任何事，以至于业绩提不高，升职加薪更是无望。如果抛掉这负面的情绪，学着克服，用积极上进的态度对待工作，把工作当做一种乐趣，一种游戏。那么说不定一天天的积累是我们成长的很快。老板自然而然能够看到我们的能力，老板当然不会放过任何一个对公司有力的人才。对我们未来的发展和事业会更近一步。
5、富有责任感工作中抱有事不关己高高挂起的态度做事的人太多，不管自己份内的事情不愿意多插手，总是多一事不如少一事。事不关己的态度怎么提高自己，为什么不对大体上赋予责任感。多做可能接触到更多东西，虽然有难度，为何不去挑战自己，更有利于自己的提升。长期的积累就是进步，老板自然看得到。
6、融会贯通，一点就通老板喜欢聪明灵活的人才，不仅要会干，更要会创新有头脑。如此激烈的竞争中，谁能做得更好，更能为老板带来利益，这样的人更能受到老板的认可。对于只会按部就班去完成老板吩咐的人，永远止步不前，懂得分析老板的心思，明白老板的用意，自然更能受到重用。
