1、第一，开学前期，一定要做好教师队伍的思想政治建设。一是抓学习教育，全面提高教职员工的思想水平。二是全力打造高素质的教师干部队伍，促使广大教师模范遵守职业道德规范，自觉履行教书育人的神圣职责。三是强化师资力量培训。着力抓好学历教育、名师工程、校本研修三项重点工作，全力提升教师队伍的科研水平，努力建设高素质的教师队伍。
2、第二，开学前期，进一步加强学校环境整治。报名当天要重点治理：校门外秩序乱，发传单、小摊小贩袖丕饧畎胡乱摆放等现象，卫生状况较差等问题。学校及骀旬沃啭时与街道综治办通报相关情况，要求其切实负起责任，及时派遣相关管理人员，对学校外围门面房以及相关托管机构、学生辅导机构乱发传单、摆摊设点等现象进行专项整治，与学校相关安全部门一起，为学生共同创设一个良好的校内外环境秩序。
3、第三、安全警钟长鸣，确保校园稳定。每天学生上学、放学时，学校值周领导和教师，必须佩带红袖章，与学校安全保卫员一起，切实维护校门口的秩序，并将此项工作纳入学校安全工作领域，将老师的工作情况与绩效工资挂钩，实行安全工作一票否决制。
4、第四、切实加强对新生教育，引导学生养成良好的卫生习惯。学校要及时召开全体教师安全卫生工作会议，进一步阐述了做好安全卫生工作的重大意义，要求各位教师从自身做起，从一点一滴做起，切实做好该项工作。学校要通过周一升国旗、班会、晨会等形式，进行了为期一周的“学生行为习惯养成教育”确保校园整洁、干净。
5、第五、规范学籍管理，强化课程设置。针对转入学生多，学籍管理难度较大的问题。学校要严格执行学熨暗搁瞠籍管理制度，进一步推进了学籍管理的数字化，积极做好学生变动情况的登记统计工作，对学生变动情况进行建漉胜衲仰表造册，分类管理。同时，教务处严格执行省颁课程计划，科学编制课程表，开齐上足规定课程，杜绝挤占、挪用课程现象，突出抓好了小学英语、信息技术、综合实践活动、音乐、体育、美术等综合学科的开齐上足工作，促进了学生的全面发展。
