1、一、健全网络，强化领导，落实女工工作责任制。健全、完善组织网络，是推动女工工作健康发展的基础，根据上下浪猪敏级女工部门的工作部署和要求，建立健全女工委员会工作职责。与计生、工会、共青团、宣传等组织密切结合，实行工作联动、资源共享，有力地推动了女工工作的开展，赢得了一加一大于二的结果。
2、二、加强女职工教育，发挥“半边天”作用。进一步激发女职工的责任感和使命感，让女职工在工作中找准自身优缺点，挖掘自身潜力，充分发挥女职工半边天的作用，树立崇尚学习、终身学习的理念，培养主动学习、善于学习的习惯，不断提高自身素质，不断提高创造能力。
3、三、立足自身岗位，发挥模范带头作用。要带领广大女职工充分发挥先进典型的影响力，以“我的岗位我负责，我在岗位您放心”为己任，发挥女职工“勤俭持家”精神。
4、四、践行“关爱行动”，凸显组织关怀。建立健全了女工数据库，建立贫困母亲“一助一”帮扶计划，通过专题讲座、简报、宣讲、展板等多种宣传形式，深入开展调研活动，挖掘女工在学习、工作中的先进集体和个人典型，进一步增强实际工作的针对性和实效性。
5、五、提高女工素质，彰显女工风采。培养“知识型、技能型、复合型”的岗位女工为目标，开展演讲比赛、小故事会、征文和主题歌会等活动。通过参加各种活动，激发女职工以奋发向上、锐意进取、无私奉献的良好精神状态，提高女职工的综合素质。
6、六、引导女职工更新观念，顺势而为，“当主角、挑大梁”，充分发挥“半边天”作用。倡导“干就干最好、当就当优秀”，让女职工转变甘当配角的思想，凭着认真负责的精神和敬业细致的作风，履行着岗位职苦岸堆话责，让广大女职工不甘平庸，敢于担当，在自己的岗位上发光发热。
