1、新进人员解释有关公司政策及规章时，必须使他认为对他们是公平的一种态度。
2、如果主管人员对新进人员解释规章，使他们擢噘橄堕认为规章的存在处处在威胁着他们时，那他对他的新工作必不会有好的印象。
3、所有公司的政策及规章都有其制定的理由，主管人员应将这些理由清楚地告诉他们。
4、把公司的政策及规章制定的理由一开始就详细地告诉了新进人员，他将非常高兴而且承认他们的公正与其重要性。
5、让他知道制定政策的理由，否则他势必会破坏规章，同时对政策也将表示不支持。
6、新进人员有权利知道公司的每一项政策及规章制定的理由，因为当一个新进人员在参加一项新工作时，他是着手与公司建立合作的关系，因此愈是明白那些理由，则彼此间的合作是愈密切。
7、去向新进人员坦诚及周到地说明公司政策及其制订的理由，是主管人员的责任，这是建立劳资彼此谅解的第一个步骤。
