1、蒉翟蛳庹从不跟人说任何生活私事。虽然有的事情属于自己比较私密的，我们不想给人知道，但是有些可以促进相互关系的私事我们倒是可以跟同事陇禽矢决聊聊，例如我们的家庭。或者一些有趣的家庭成员，跟有孩子的同事还可以相互聊一聊带娃心得等等，所以在同事跟我聊家常的时候，我们也可以跟同事说一些自己的生活私事，说不定有可能还能相互帮帮忙，如果我没什么也不说，也不让别人知道我们任何事情，这样就可能没办法跟人相互建立信任，毕竟沟通是要建立在相互了解信任的前提上。
2、有事从不肯求助他人。虽然说不能随便麻烦别人，但是同事之间最起码的相互帮助还是要的，例如当我们有些小事情是可以请求同事帮助的，但是我们就是不肯求助同事，这样子同事觉得我们不愿意请求帮助，是因为我们怕麻烦别人，那么同事也会不好意思让我们帮忙，其实人际关系就是要相互帮助，但是要讲究分寸，尽量请求帮忙的事情不要让对方觉得为难。
3、拒绝同事的小热情。要是在同事买了一些小零食带劲公司，在休息的时候热情的分给我们吃，这时候我们就不要因为难为情就去拒绝别人，或者在同事有喜事的时候请吃饭庆祝，我们也可以积极参加，不要在别人每次热情的邀请时全部都一口回绝，这样时间久了别人就会觉得我们是傲慢清高难相处的人。
4、老是跟一人说悄悄话。在一起经常共事的同事有好几个人，但是老是选择跟一个人讲悄悄话，不管做什么也是只跟那一个人玩，特别是在跟人说悄悄话的时候，有别人进来就马上不说了，这样会让人觉得是不是在说什么不好的坏话，或者就是想疏远其他人，不愿意跟其他人有交际。
5、执着打探别人的密码。每个人都有属于自己的密码，如果别人愿意跟我们讲一些小秘密我们就听，听完不要说出去要替人保密，如果滕匿晡箸别人在不小心说了一点私事但是并不想说出来，我们就不要老是去打探别人，好像一副打破砂锅问到底的样子，别人什么事情只要知道一点点就要去悄悄打探的清清楚楚明明白白，这样别人只会忌惮我们，就算我们没有目的，也不敢跟我们沟通交往，而且打探别人不愿意说的私事也是不道德的行为。
6、有好事从不分享。如果公司在发福利或者奖金，我们事先就已经知道了，但是却一声不吭的像没事一样，从来不去跟同事分享好事情，而且本来在可以帮忙同事代领东西的情况下，我们却不愿意帮人领，这样好多次下来，别人就会觉得我们是个不合群，缺乏团队意识的人，这样以后别人知道什么好事情也不会告诉我们，或者有福利先领取了，也不会分享给我们，长期这样下去，跟人的关系是不可能会和谐的。
