1、领导的看中不是在嘴上，而是在心里，所以看一个领导是否器重你，不能通过他说的话来判断，而是他的行为，尤其是潜意识的动作；
2、大多数领导如果器重某人，会将比较有价值的工作安排给他放心的人，如果领导安排给你的事情是比较有价值，那说明你在他的心目中的标签至少是靠谱，靠谱的员工能不香吗？
3、而且，为了确保工作顺利进行下去，会给你足够的资源，只要在合理范围之内的要求他都会满足你，器重你的领导不会在这方面给你设置障碍；
4、当然这些都是次要的，我们身在职场，不能有情饮水饱，我们最大的动力还是薪资，所以如果一个领导他比较器重你，他会在这方面给予你照顾，给足够多的薪水让你满意；
5、反之，如果一个领导经常给你灌鸡汤，但在安排工作时总是让你做些可以有可无没有价值的事情，尤其是什么资源都捉襟见肘的情况下，那十有八九他是再跟你打马虎眼。
