1、行业：首先你可能会听雷军说过：“只要站在风口上,猪也能飞起来”这句话。意思是要“顺势而为”。所以“选择比努力重要，不要与趋势为敌”。说到行业我就想到职业规划。所以我们应该从一开始就要从比较高的视角去看待。如果一开始你就去纠结职位发展，那很可能你进入了一个不好的行业，无论你怎么计划自己的未来，那这个行业不好你再怎么努力都是没用的。所以就会提到行业天花板的问题。那我们先来了解一下职业规划的原则，无论怎么做都希望干一个让自己越来越值钱的职位。而不是越来越会贬值的职位。干一个让自己越来越值钱的职位取决于两件事：职业天花板问题和个人能动性问题。
2、城市：其实对于很多不是成长在一帧霭绎郎线城市的人来说矛盾是必然的。一些人尽皆知的优劣势，大城市有大城市的好处，就业机会多，舞台大，充电机会多。它的不好的一面在于竞争激烈，生活成本高，压力大。而选择在家兵钌逅卡乡就业则有亲戚朋友多，工作环境安逸的好处，不好的一面在于机会少，选择空间小。其实，并不是每一个人都适合在大城市工作，毕业于一所好学校可能说明这个人的智商还不错，但是光有智商还不行，还需要情商和胆商，很多成功的人士并没有很高的学历或毕业于很好的学校，但是他们很善于结交朋友，并敢于不断挑战自己，尝试新的机会，最终他们在大城市发展也取得了成功。而如果一个人不太会编织自己的人脉网络，不太愿意不断挑战自己，那么留在大城市发展可能并不太适合自己。这里需要强调的是留在大城市与选择家乡发展，并没有对错之分，只有适不适合自己之分。对此如何选择，我个人认为还是要尊重自己的感觉。选择城市并不是目的，目的是要通过这一途径要达成你想要的生活状态。在做规划时其实不仅仅是为了让你功成名就或加官进爵，做任何一个选择都是为了你主观感受的幸福感。所以选择前要充分聆听自己内心的诉求与意愿，遵从内心的真实感受。
3、公司：那么接下来怎么判断你找到了一家有发展潜力的公司呢?什么样的公司能给你更多的学习空间，什么样的公司更容易让你快速晋升?想得到快速提升和学习的无疑是要去创业型公司了。但注意要选择有已经成型产品的公司。没有产品的时候不要听他吹嘘什么概念画大饼什么未来上市的虚东西。而且小公司对你的要求相对来说没那么高，岗位不多没什么办公室政治职位阶级，规矩不多自由度高，人少沟通快执行效率高。想进入大公司竞争是很激烈的要求也比较高，大公司因为已经有成熟的商业模式，有完善的培训机制，专职负责的岗位，人工高福利好。大公司能学到很多前沿的做事方法，但升职加薪难度大点，毕竟竞争对手多。
4、职业：互联网岗位一共有以下籼瑜尬鲞六类，技术类、产品类、设计类、运营类、市场与销售类、职能类。当然最最核心的是前面四类，所以门槛也会枷讹般身相应的高一些，大家可以结合自己的性格特点和兴趣方向来选择细分的职位。你有意向的职业但你不知道你的职业目标是什么?花一点时间想想自己的人生目标，或者退休的时候希望自己是什么样的生活状态，对未来有什么憧憬。拿出纸笔把你最想要的东西都写下来，做减法留下3个你最想要的。那么接下来根据你所选剩下最想要的三个要素再去分解你的职业目标PS:什么?你说你不知道你喜欢的职业需要具备什么技能?赶紧打开招聘网站搜索职位要求，看看人家的描述。当经理、总监需要什么条件，你没有就赶紧学起来。你缺什么就去补什么呗!给自己列好时间表，执行起来。
5、简历和面试：首先写一份让HR爱看的简历。简历尽量使用一种颜色、一种字体，最多不能超过三种。排版清晰、版式整齐、字体大小适当，令简历看起来层次分明重点突出。段间距也至少要有1.25倍-1.5倍，否则密密麻麻会让人看得很痛苦。实在不会排版可以去超级简历官网用他们的简历模板。不要搞什么大创意，可以有设计但不能花哨。内容不宜过多，一页最佳。记得检查清楚有没有错别字。尽量不要用QQ邮箱发送给HR有被屏蔽的风险。
