对于上班族的我们来说，做一个让领导赞赏的好员工，也是我们一个进步的动力。那么怎样做一个好的员工呢？一个好的员工应具备唳饺碧必什么特质呢，作为老板又是怎样挑选员工，是对企业有好处的呢？是我们值得思考的问题。
1、善于提建议。衡量一个员工是不是好员工，就要看他是否给企业提出有价值、有益的建议，这在一定程度上也反映了员工对企业的忠诚度。反过来说，当员工提建议时，就会去考虑如何让改进和如何解决问题，这对员工个人而言，也能起到提高个促进作用。
2、责任感强烈。认真、仔细是负责人的表现。这里特别强调仔细，你能赢是因为比别人多做那么一点点，做好一点点。
3、自我管理主动。一个员工如果能自发的有计划的做好自己的事情，不需要领导整天盯着他在干什么，或者说有什么大的问题的话，主管领导是最高兴的了。
4、逻辑思维完备。善于用逻辑性的语言或者文字说服别人，而不是你自己在说什么、干什么自己也说不清楚，一塌糊涂，也就是说凡事要说个一、二、三点来。
5、形象于声誉的维护。一个好的员工不论是在公司还是在其他地方，他们都非常注意自己的形象，同事极力维护公司的声誉。因为他们知道，只有把个人的实力充分发挥与公司团队结合兴城合力，才能创造出价值和意义。
