职场生存法则：[5]枪打出头鸟

1、为什么有这种现象：“枪打出头鸟”的说法沿袭了中国传统文化，这是社会普遍存在的一种现象，当一个新鲜事物产生，其他以前一个步调的人和事物就变得不同步，变得落后了，于是矛盾产生了，出头的这只鸟便成为了众矢之的。这个现象很多成功的、不成功的创业人士在创业初期都会遇到，当然有的人运气佳成功了，有的人至今还在贫困线上挣扎。

2、我该不该表现自己、何时表现自己：很多新人要问，我该不该表现自己的才能？我什么时候表现自己的才华？其实这分各种条件和各种情景，很难定义。比如你再大饭店工作，饭店的经营遇到了困难，要被某跨国公司收购了，而你这些不搭调的人包括老板都会被裁员了，你发挥机智，急中生智让收购公司主动放弃，在老板、同事面前救大家于危难，你成了英雄，于是你一战成名。你从门童破格升级为manager，你就成功了。但是如果之后你开始傲娇，很多新进的同事，他们更多新的idea，更得到老板赏识，在竞争面前你最后败北了。

3、低调是不是不发声音、不管闲事：沉稳、慢拍、不出错也许是你的做人风格，但是过于的低调，你的同事甚至连你的样子、你的脾气、你喜欢的包包品牌、你吐槽的电视剧都不知道，几乎要被社会遗忘就不好了，别走极端。

4、这句话对于职场新人的作用：职场新人，初到公司，对于同事老板都不甚了解，低调，不听、不说、不传八卦，不刻意表现才华，适当的隐藏部分才华，不站边、不拉拢、不站队可以为你争取更多的时间让你分析人际关系、分清形势。数月、数年之后，要怎么展现你的才华怎么表现你的能力就都不是问题了。

5、“枪打出头鸟”的坏处：不利于年轻人锻炼自己的能力之外，这句话对老板对管理特别不利，因为这句话所有人都中庸，遇事不管对错就是保持中立，长期以往可以扼杀年轻人的工作激情和潜力，早上进公司仿佛到了一个死气沉沉的老工厂，“老员工”们装作很忙的做事，私底下看着股票，压力大的活儿互相推诿，生怕出错。这样下去工作的积极性甚至团队精神都几乎为零。