1、先观察，良禽择木而栖。物以类聚人以群分。评价一个人可以看看他身边的朋友就知道了。所以到了一个新的环境交友很重要，因为在互不了解的情况下这将成为他人评价你的唯一标骠雪餐豺准。第一个交的朋友应该是耿直的人，这样的人虽然会给别人留下固执的印象，但总体评价肯定不会是负面的，你不了解情况，跟着这样的人至少不会学坏。
2、目的性地接触话多的人。常言道言多必失，也许他说来说去都是车轱辘话，别人早就烦了，可你是新人，也许他所说的正是你应该了解的，也许这就是你了解新单位整体环境的突破口哦。
3、年较我们长的人，我们要格外恭敬。因为这样的人不仅能够教会我们如何做到生活工作两不误，还会给我们提供一些过来人的建议，比如如淡馋衔锂何处理本单位婚丧嫁娶的事、比如如何跟本单位不同的领导们斡旋等等。长辈看孩子多取懂事、礼貌、勤快，所以能够在这些人眼中得到这样的评价那你就成功了。
4、同龄人要以“物”取胜。虽说得直白了会有些贬低了人格的误区，但是同龄人接触倘若你不出点血，不带大伙出去high一下，谁知道你是谁呢。酒是个好东西，聚会也是个好东西，所以想广交同龄人一定要巧用中国的酒桌文化。
5、广泛交友。常言道，朋友多了路好走。如果电脑网络、办公设备、人力资源、仓房仓库等等各个方面都有你的朋友，那么在遇到问题的时候不仅难不倒我们，同样我们还可以帮助他人解决问题来增进友谊，这样一来二去朋友像滚雪球一样越来越多。
6、曲高和寡。这一点很重要，一个新人到一个新的环境如果过于锋芒毕露，不仅会遭到同事嫉妒更会带来排挤。退一步讲，锋芒毕露一定会让领导眼前一亮，但是倘若是被同事排挤的，领导就一定不会庇护。
