1、面对新的同事，要以微笑示人。 面对新同事，我们还不了解他的性格和处事方式，我们给自己做的最好的保护就是微笑示人，不可多话，不可对待事件妄加评论，即使你的观点是有几分道理的（这里所说的不是让你埋没自己的才华，而是让你做事收缩有度）。没有人会对笑脸做挑剔。
2、面对过分热情的同事，在他面前少说多做。 待人热情是好事，但过分的热情，我相信一般人是接受不了的。如果你身边有一个同事天天与你东拉西扯，而你认为这种聊天方式是别人对你的一种认同的话，拜托赶紧打住此想法吧。往好里说，他这样是为了和你建立良好的同事关系；往坏里说，他这是借用你来打发他体内的活跃因子，他需要在语言上的到一种释放，而你则不幸的被他选中了，成为了他的倾诉对象。对待这类奇葩同事，你只需要少说多做。少与他交流，即顺着他的话说，多做事，即假装不停得在忙碌一些事情，以示你没有时间和他交流聊天。如此，他就会感觉你是陌路人，渐渐的与你叨叨的时间就会减少。
3、面对高冷的同事，用行动说话。 一般高冷的人都是有点实力的，他们并不是性格使然，面对不同的人他们表现出来的态度也会是不同的。在一定程度上，我们会认为，这是对我们的蔑视，其实不然，你若对这类人有过具体的分析后你会发现，他们只是不想浪费自己的精力做没有意义的事情，并没有心理上的瞧得起与瞧不起一说。遇到这类同事，你只是在两人擦肩而过时报以一个浅浅的微笑都会让他觉得你比和他说话要来的舒心，当然，他自然也会回你一个发自内心的微笑。至此，你要做的最重要的事情来了，拿业绩说话，越是看起来高冷的人，对人才的重视度就越高，自然而言的你们可以就工作上的问题展开交流，谈的好的话，成为知心朋友也不是没有可能的。
