计算方式就是:"一岗一薪、岗变薪变”，“一级一薪、定期升级”。
待遇应该是比照同等学历、同等工作年限人员定工资来计算的；如果你调配 ，你的工资待遇应该接工龄；如果是走报到证应届生改签，你就是应届生身份，工资拿的和其他应届生一样。
公务员工资待遇：
事业单位工资制度改革：将建立由四部分组成的岗位绩效工资制。岗位绩效工资包括岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分，其中岗位工资、薪级工资为基本工资，实行“一岗一薪、岗变薪变”，“一级一薪、定期升级”。
公务员年度考核称职及以上的，每五年可在所任职务对应的级别内晋升一个级别，每两年可在本级别对应的工资标准内晋升一个工资档次。公务员的级别达到所任职务对应最高级别后，不再晋升级别，在最高级别工资标准内晋升级别工资档次。
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