1、态度谦逊：在与上司相处中，要表现出谦逊的态度。谦逊意味着你有自知之明，意味着你懂得尊重他人，这样上司的“虚荣心”会得到满足，他在心理上就容易接纳你，最起码他不会讨厌你；主动请教也是十分必要的，如果你主动向上司讨教，他会认为你是一个谦虚上进的人，会对你另眼相看，同时你也会从他的指导中，捕捉到他的工作思路和意图，你的工作效率就会大大提高，事半功倍不说，退一步讲即使出现失误，上司也会宽容你原谅你。
2、注重沟通：沟通的艺术是职场不可或缺的武器。首先，与上司沟通要察言观色，把握好时机，日常工作中有时由于时机不当，会出现沟通危机，让上司对你产生误会和不信任感；其次要注意沟通方式，沟通时语气要平和、言辞要谨慎，表达想法要委婉迂回，不可锋芒毕露、喋喋不休；其实，沟通有时也不需要太多的语言，一个细微的动作或眼神也会让上司读懂你喜欢你。比如下班前上司在加班，而你又帮不上什么忙，你有约会想下班又不好走，怎么办？此时，默默地为上司递上一杯茶或冲一杯咖啡，传递一个感谢的眼神，上司虽然不会说什么，但心里肯定美滋滋的；最后，注意当你与上司意见不合时，不可当面顶撞上司，不可直接否定上司的想法，求同存异，给上司留足面子，否则上司会给你“穿小鞋”。切记，如果你不想让上司讨厌你，就不要直接给上司说“不”！
3、精明能干：能力是你在职场安身立命的本钱，一个聪明、能干的下属，往往会得到上司的器重。加强学习，提升能力，努力工作，出色完成上司交给你的任务，是你获得上司青睐的最直接方法。
4、包容理解：上司也是人，他不是神，有时他也会有好多不快和苦衷，作为下属的你要换位思考，体会他的难处，理解他的苦衷，主动帮他排忧解难，减轻心理负担，这样他会记永远住你对他的好；对上司的工作失误，你要用理性包容的眼光看待，必须上下一心，同舟共济，共度难关，替上司解围，千万不要抱着看“热闹”的心理，落井下石、幸灾乐祸，甚至冷嘲热讽、谩骂指责。
5、学会欣赏：欣赏、赞美是世界上拉近人与人之间距离的最好方法，成本最低，效果最佳。每个人都喜欢和欣赏他赞美他的人相处，上司也不例外。欣赏不是谄媚，赞美不是奉承。如果你想让上司青睐你，支持你的工作，那么从现在开始学着欣赏和赞美上司。
6、不乱议论上司：职场最忌阳奉阴违，私下议论传播对上司的不满。俗话说“隔墙有耳”、“没有不透风的墙”。如果你的议论被人添油加醋传到上司耳朵，上司能喜欢你吗？
7、不计个人得失：好东西人人都喜欢，每个人都不想与别人分享，职场名利亦不例外，甚至诱惑还会让人迷失自我，但作为有目标有志向的人，一定要保持清醒头脑，不争名夺利、不请功邀赏、不计较个人进退得失，否则，急功近利心理和脚面见识会使你得罪身边的人，包括你的上司，大家会认为你是一个“品味”低下的人，你将被以上司为核心的团队边缘化。
