1、首先要理解老板。一个公司，上上下下都要靠老板操心，杂事烦事一大堆。有时被老板发脾气，要适当的包容老板，理解老板。毕竟咱是给老板打工，公司的发展还要靠老板运筹，所以我们当员工的受点委屈没什么的。
2、其次是要跟老板多沟通。很多员工在工作中经常会遇到老板指派他为老板跑腿，一两次没什么，可要是经常跑腿总会产生怨言。毕竟还有自己的本职固嗟喹账工作，如果为了跑腿耽误了本职工作，确实也不好。这种情况下，应该和老板多沟通沟通，说明自己的原因，尽量不要造成老板认为员工不服从管理 的想法。
3、最重要的是原则。有时候老板会指派员皤材装肢工做出一些违背原则的事情，这时我们要做的就是严格坚持自己的立场。出来奔波，工作要做好。哪些事情不能做，心里应该明白和坚定。切勿为小利益小承嫖钐嵛癀诺去做一些担风险的事情，毕竟有些事情会影响我们一辈子，得到多少好处也比不上我们一辈子的名声。
4、记谀薜频扰得马云说过，如果你不满意一份工作，与其一味的抱怨，还不如立马换份工作。你觉得自己做了一位好员工，可是老板却没有做一位好老板，这时肯定自己满腹委屈和怨愤，不要憋屈自己，适时的离梯瓣氨割开，对自己也是一个新的开始。
5、多跟老板提建议。作为公司的一份子，应该把公司的事情当成自己的事情。对公司任何不合理的现象，及时向老板提建议。
6、私下里可以和老板一起吃个饭，聊聊天。如果我们真的很在意这份工作，可以的话跟老板一起聊聊天，喝喝茶。把老板当朋友看待，说说公司的发展什么的，让老板看到你的诚心。
