1、时刻保持微笑很多时候，由于工作性质的关系，办公室人员有种颐指气使的优越感，这是要不得的，一定要摆正心态，搞清楚办公室是为全体教职工人员服务的；还有些时候，由于部分教职工完成任务邋遢，拖延，导致上头领导训斥，这个时候更要反思自己的工作方法，而不是转身训斥喜欢拖延的教职工。
2、工作是有方法的-要学会分解任务如果你面对几个，十几个人的话，很多事情是可以亲历亲为的，但是如果你面对几十人，上百人，再去亲历亲为是很不理智的，出力不讨好。这个时候你就要先思考这项工作我该怎么做才有效，而不是一接到任务就冲到第一线去做工作。每个机构单位都有一套领导体系，要善于抓头，把任务分派给各个部门的小领导，自己做好督促和把关任务就好了。
3、工作是有方法的-降低工作难度单位的任务完成不力，很多时候是由于办公室人员办事不力，工作是一项艺术，不要总是讲“我已经把任务布置下去了，他们不完成我有什么办法”或者说“该讲的我都讲了，他们就是不做”。注意，如果任务仅仅需要你照本宣科地布置的话，我觉得一个复读机就可以取代你的位置！所以作为一个有智慧的人，一定要善于思考，多了解一下，任务为什么推进不下去，卡在哪了，我该怎么解决这个问题，有必要开个小会吗？等等。领导不会看你做了什么，领导只会看你完成的怎么样，然后心里给你一个评价，这决定了以后你发展的水平。
4、按规矩办事-才会被人理解很多时候，办公室人员是不被理解的，“我就迟到了1分钟也给我记上！”"凭什么给我们打分这么低，我得要个说法"……总之，你发现，由于工作性质的关系，办公室人员是被抱怨的一群人。其实这是人之常情，不必为此而委屈，更重要的是一定要处事公正，一切按规矩办事！按规矩办事，他们当时抱怨你，但是过后依然敬重你；不按规矩办事，当时给他们放点水，过后他们心里会想，是不是也给别人放过水，以后还可不可以给我放水，这样一来，管理制度就遭到质疑，也就失去了应有的效果。
