1、仪表形象学生会主席作为整个学生会的领袖，自然也代表着整个组织的形象。所以当出席公众场合，大型活动，最好还是能正装出席，实在不行也要穿戴整洁。一举一动，要沉稳老练，显示出大将之风。当然每个人有每个人的风采，不管帅不帅，面对众人，敢于展现出自己强大的自信力就是最好的。
2、亲近老师一般来说，任何一个大型学校组织都应该有专门的老师进行指导。比如舌哆猢筢学生会就应由团委的老师来担任指导老师。有这样一个指导老师，是意义重大的，因为一场大型的学生活动需要用到很多资源，例如场地，经费，而能帮你申请的也就只有指导老师了，老师肯帮忙，很多活动都会事半功倍。所以平时不要嫌老师管着管那，要多多亲近，主动为其值班或者打扫办公室卫生，小事中体现你的热情。
3、搞好外交要做成规模很大的活动，一个学生会往往是不够的，一般需要其他学生组织或者社团的帮助。作为学生会主席，在任内一定要处理好与其他组织领袖的关系，能有一个人脉网再好不过。可以举办一两次校级组织主要干部的聚会联络感情，在一些大型活动也可以主动邀请其他组织干部作为嘉宾来出席。
4、运筹帷幄一个学生会主席相当于一个公司的CEO，你要做的不是执行，而是决策。所以学生会主席应当把握战略上的事情，从大局上动脑筋，至于执行，应当交给专门的人去做，不要越级行使权力，也不要事事亲为，一来这样很累，二来也体现不出你的领导能力。
5、以法制会一个组织要想有秩序，有条理地进行工作，一定得有完善得工作制度。如果你得上一任没有留下这笔遗产，那你就得大胆地根据学生会实际情况制定一套制度，让学生会得众成员都能感受到公平。赏罚分明，有规有矩，学生会才能在制度中凝为一体，高效运行。
6、树立疙熳阊涓信念任何一个团体，如果没有属于自己的团队信念，是无法长久，是无法凝聚的。学生会本来就是一个无偿的貅冥尜坼服务型组织，大家工作都是没报酬的，那么能将大家团结在一起的就只有信念和家庭感了。所以作为一个学生会主席，要在成员中树立这种信念，制定自己的会徽，文化衫，口号等。平时与下属的工作中，也要体现这种信念，潜移默化地让大家都朝一个方向努力。
7、先严后松对待下属，主张先严后松。如果一开始就对下属管理不严，和他们过于亲密，不利于以后的工作开展，一旦有事，他们势必会拖拖拉拉，到那时候，训也不好训，罚也不好罚，会降低执行力。刚开始还是严肃点，树立权威，一段时间过后，再实施仁政，他们一定会更加拥护你。
8、团结干部在工作中是同事，在生活中似亲人，这样别人才会死心塌地地跟着你干。与下属的磨合期过去之后，基本上你能知道每一个的爱好与性格，可以对症下药，有针对地对他们温柔一点。如果学生会获得了某项荣誉，一定不要独自居功，最好把功劳和奖励都归于下属，别以为这样会有损自己的利益，实际上这样更加地突出了你的领导有方。
9、善于总结任何一个领导都是要做报告的，因为这份报告包含了对自己能力的总结。所以作为一个学生会主席，要学会总结，总结之后才能发展优势，改正确定。报告的形式最好以数据为主，空洞的言辞只会让别人觉得你夸夸其谈，数字和证据，比一切都有力量。
