1、进行汇报之前做些什么？首先要弄清楚进行此次工作汇报是为了什么，想达到什么目的？弄清楚目的之后，接下来就可以展开思路，准备汇报文件。根据具体情况和条件，可以准备PPT，图文并茂，突出数据图和重点内容。
2、汇报时思路要清晰有条理，突出重点，口条清楚。这要求你有良好的表达能力，说重点，说结果，说问题，实事求是，言简意赅一针见血。不可冗繁拖沓，兜兜转转半天不知道说什么，不可脱离主题，找不到重点。汇报中有大量数据的，要巧用图表呈现出来。
3、领导不喜欢的三种汇报方式：1.汇报内容空洞，无结果。在工作这件事上，领导关注的永远是结果，不是过程。你要说明你做了什么，达到什么效果，尚存的问题，及解决方案。没有结论的汇报就代表了你并没有做好你的工作。2.思路混乱，表达模糊。进行这样的汇报，只会浪费双方的时间，你表达不出你想说的，领导听不明白你表达的。3.汇报内容掺杂水分，弄虚作假。这是领导所不能容忍的，一旦被发现，将会失去领导的信任。
4、容易触犯的几个错误。1.工作汇报中，立场不正确。在工作中，很多人往往站在自身的角度去看问题，在领导的角度来看，你的立场是不对的。好比公司出现了些小问题小难题了，要怎么解决？这时候肯定要站在公司、团队或客户的角度去看问题，多方面考虑，而不能仅仅看到你个人。2.不分轻重，越级汇报。正常情况下，有任何的工作汇报，应该先跟你的直接上级进行沟通，万万不能自作主张擅自越级汇报，处理不好，只会给你的上级留下最糟糕的印象。3.夸大事实内容。实事求是地和你的领导沟通，你才会得到真正的意见和解决方法，工作上得到支持和进步。
5、预想领导针对你汇报所能提出的问题和反应，想好应对方案。汇报完毕后，一般领导在听完你的汇报后，会提出相关的问题，在此之前，你应该有所准备，做好应对方案。不能一问三不知，或回避问题。
6、在正式汇报之前，可以在家演练几遍。口头汇报做得好，还是要多多练习，说话卡顿、遗漏、不清晰的问题大有人在。能提升你这方面的方法，就是多练习，流利清晰的表达、讲究的逻辑思维能给你加分不少。
