1、了解你要应聘的单位。他的主营业务、特色产品、企业文化等等，这些信息面试官随口就可能提问到，一般从公司网站即可查询。
2、了解您要应聘的岗位要求。一般发布招聘信息时，单位都会注明，未注明的可以搜索“XX岗位职责”，除行业区别外，一般都大同小异。
3、了解自己在竞争该岗位时的优势和专长在哪里。招聘的广泛性决定你将面对很多竞争，你的专业、经验、学习适应能力等方面有哪些优势，你的不足是什么，如何扬长避短。
4、你对该岗位新的见解和工作思路。这是应聘者经常忽略的一环，却是展示自己能力的最好机会，这是一个自由发挥的过程，没有标准的答案，任何新颖的想法都是一个加分的过程。
5、调整好心态。面试对双方来说一个合作洽谈的过程，双方的地位是平等的，同你对皤材装肢工作的需求一样，招聘方也是对人才的需求。因此你只需要放松心态，将一个真实的自己全面的展现出来即可。
6、个人形象。这是你给面试官的第一印象，建议文职类岗位着正装面试，颜色要贴近职业色，不能花擀邃镭酾哨，即便不能加分但绝不会失分。相反，生产类岗位建议着休闲装，干净整洁，大方得体即可，切忌穿正散艉九慊装，可能会给面试者留下文弱、不能吃苦的感觉。
7、做好以上几点基本上你已经成功了一半了，充足的准备能提升个人信心，同时也为临场应变提供了足够的回旋余地，剩下只需要轻装上阵了，祝好运！
