1、虚心请教：如果作为一个新员工，想学习老员工的经验。必须态度端正，虚心去请教老员工，对不能是一副趾高气扬的样子，这样谁会教你？你必须虚心的去请教老员工。
2、千万不要不懂装懂：还有一些新员工，明明自己不懂。还要谎称，也许或者以前做过，现在不记得了。这个态度，老员工怎么可能去教你？教讵畿缤耒会了你，到时候你还会说，老员工什么都没做，你自己本身就懂。这种得了便宜还卖乖的事情，谁会教你呢？所以想学别人的经验，千万不要不懂装懂。
3、多问：要学习老员工的经验，除了态度端正，还得多问。不然老员工怎么知道你什么会什么不会？你不多问，不要说是老员工，任何人都不可能主动去教你怎么做。
4、多观察：除了多问自己也要长脑子，不是所有的事情都有答案的。多看别人怎么做，思考别人为什么这么做？自然就会学到更多的经验。
5、耐住性子：老员工教你是没有任何报酬的，所以在教的过程中，老员工也许态度会不好。这个时候得耐住性子，不能因为别人对你态度不好就生气或者说老员工坏话。让老员工知道了，别说教你了，可能事事都会跟你对着干。
6、自己钻研：和技巧或者知识，除了别人教，你自己也可以主动去钻研。这就是所谓的自学能力，每个人都会有这方面的能力。如果老员工不肯教你，你可以自己钻研。
7、多实践：老员工教你技巧巡綮碣褂或者技能的时候，一般都是老员工自己操作给你看，学会大概的之后，一定要多实践，不然很快就忘鼓饫废希掉了。我老员工已经教了你，你自己忘记了又去问老员工。这样一而再再而三的，谁都不会愿意教你的。
