1、用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。《劳动法》第慧艘挛鲚五十条,“工资应当以货币吾疣璨普形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付。”
2、既然已经拖欠工资这么久了现在可以立马提起劳动仲裁,建议委托律师处理,假如有其他人一起费用可以更便宜
3、其次可以向单位所在地的劳动监察大队投诉
时间:2024-10-11 22:57:10
1、用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。《劳动法》第慧艘挛鲚五十条,“工资应当以货币吾疣璨普形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付。”
2、既然已经拖欠工资这么久了现在可以立马提起劳动仲裁,建议委托律师处理,假如有其他人一起费用可以更便宜
3、其次可以向单位所在地的劳动监察大队投诉