1、首先是因为权力距离，所谓权力距离指的是下属与领导、普通百姓与官员之间不同权力层级之间的距离，这距离让你产生了紧张感。
2、还有一种情况是，由于自身的原因，而导致害怕领导。当领导在场的时候，员工参与方案讨论的参与度更高、做事也更加投入。而当领导不在场的时候，大多数员工拎枋辏话都表现出了散漫的状态，对待事情也变得更加应付、马虎。
3、当领珑廛躬儆导在场的时候，员工会感受到自己所做的事情是被观察之下的，会产生更多的表现欲，希望获得表扬与奖励，而不是批评，所以表现的更加认真。
4、最后总结，当你踏踏实实完成自己的工作，自然就不会担心领导对自己的工作提出批评。心里踏实了，也就不会对自己的领导感到害怕了！
