1、什献垴淄睬么人需要培训？软件测试作为一门软件科学技术学科，虽然现在国内很多大学没有开设这门课程，但是据小编了解，软件测试在入职时还是会考虑计算机专业毕业的学生，所以计算机专业的可以报名培训。做软件测试一段时间寻求提高的同学，刚毕业的计算机专业同学。这里并不否定不是计算机同学就没有去培训的必要，因为培训一般也没啥条件，但是培训以后得找工作吧，这就是一个用人单位的坎了，非计算机专业找计算机相关工作还是较难。
2、什么样的培训机构可靠：①要有相关的办培训的资质，如果连最起码的资质都有问题，那么一次缴纳这么多的培训费很可能就是上当受骗，有去无回了。
3、②师资力量要雄厚。老师是否是从业多年的计算机方面人才，这个是很重要的，这里要看具体的老师而不是只是在培训机构挂个名字的专家。很多时候找一些兼职的老师过来这里我不否认在兼职的老师哪里学不到东西，但是学到的知识也有广度和深度之分的。
4、③社会认可度。既然是一种培训，相对来说含金量不高，所以在社会上的认可度、声誉就显得尤为重要。如果用人单位连你所在培训机构的名字都没有听说过，那么无疑在就业时是多么可怕的一件事情。
5、④理性认识。软件测试行业也和其他行业一样，有出类拔萃的精英人员，也有在低层煎熬的IT民工，不要因为一些过度的宣传影响自己的判断，是否喜欢这个工作，是否觉得这个工作有前景，以目前来看软件开发的工资远高于软件测试，而且测试在国内行业中不太被重视，当然大的公司相对会好很多。有时无意也会看到一些宣传标语如年薪十万什么的，个人觉得还是有点不合实际，当然也要看具体的地方和能力，比如沿海和内陆地区就没办法相比
6、⑤就业。花费巨额培训费就应该首先考虑到的就是就业，如果花费了培训费而没有找到一个好的工作那么无疑就是竹篮打水一场空了。很多培训机构喊出的口号就是包就业，其实很多时候我都在群中看到类似“我处有一批XX的人才需要的联系”其中大家可想而知也并非那么容易，或者就是一些不好的公司。
