1、先找自己的直属上司谈一谈。 挑选合适的机会和场合，比如刚刚出色完成一个繁复的项目，大家都对你的能力充分肯定与敬佩时，与同样松了一口气的上司找个机会谈一谈。看看他对你的评价如何，你所做的所有努力和成果他是否都看在眼里了呢?你要从他这里弄明白，如果你想获得加薪必须做出什么样的贡献，公司是以什么样的标准来为员工加薪的。
2、准备一份记录你成就的备忘录。 记下你过去一年取得的进步，以及同事和上级对你的所有褒奖。你得用你过去的成绩作为未来你会成功的理由，而不是要表示你过去的表现应该得到回报，而要主张说你的业绩证明你将来能有多么高的价值。
3、在接下来的工作中尽量自愿加班，或者调换部门。 这个时候要表现出你迫切希望满足公司的需求，无论这意味着周末或晚上加班，还是调去其他团队。
4、让你的经理先说出加薪数字。 你提出的理由应该是，鉴于你将会为公司增加价值，所以加薪鸬钟召蜗才是公平的。 最后，如果你的加薪谈判行不通，问问你的经理，他们是否认为你应该比现在挣得更少。指出通货膨胀实际上降低了你薪水的价值。如果公司不能直接给你加薪，那么你可以提议给你额外的假期，或是汽车津贴等额外福利。
