1、第一，身在职场就要牢记身份，找准自己的位置，坦白说就是不要认为工作是工作，生活是生活，那么的绝对化理想化，一点小小的摩擦可能会导致你束手无策，不管你在国企还是私企，假如你还想在单位上呆着，还想在岗位上呆着，就别做太过激的事，这是最坏的结果，这个时代互赢才是正解。
2、第二，沟通冲突，说白了就是谈话过程中没达到期望值，条件没达成，没谈拢，原因是多方面的，不论你是老板还是职工，这个时候找原因很重要，瞽攥涛徭但如何处理矛盾冲突才更重要，因为我们经常强调干工作要抓住重点，那么重点对你来说究竟是什么，你拿什么去量化衡量，衡量的标尺又是什么，好好想一想最终期望是什么，这个冲突值不值得你去解决，权衡利弊，既然你想解决，那么就该考虑解决需要的平台、条件、准备工作你能不能够得着等等。
3、第三，做好准备工作之后就调整好心态去迎接对方的发问进行再次的沟通，人家会怎么说，话该怎么接，事先考虑全面，当然少不了一些应讯唰昭磉急措施，别有畏难情绪，大家都是人，二次沟通是带着诚意和勇气去的，也是奔着解决矛盾去的，男女有别，方式多样，注意要灵活，如果做不好全面周到，结果可能出现不可逆转的场面。
4、第四、职场人际关系主要有上对下、下对上、平级对平级，内对外等等，找准出发点也就知道该怎么做了，但是你得知道有些事不是你靠网上百度就能学的来的，吃一堑长一智，多学学人家的做事成功的方法，可能会对你有用，你今年20岁，但你不会一直20岁的。
5、如果你觉得跟他人沟通有困难，不妨找个熟悉的人给你出出主意，领会要点再去试试，或者干脆搬个救兵，前提是会说话、脑子转的快、说话委婉的，免得到时候冷场，大家下不了台，词不达意，背离原义，适当时候选适合的套路可能效果会更好。
6、祝你工作顺利，生活愉快！
