1、要懂得职场礼仪，工作场合应和同事、领珑廛躬儆导保持适当的距离。职场和学校是不一样的，和同学之间的相处没有非常严格的分界线，但是在职场上，尤其是在工作场合，应对同事、领导保持应有的尊重和距离，不能随意勾肩搭背、称兄道弟。一同上电梯时，应该先进后出，尽量靠近开关键的位置，控制门的开关，方便同行人员。不要做“自来熟”，一上来就好像和大家混的很熟络，甚至随意问一些隐私问题，在职场上，彬彬有礼往往更让人待见。
2、工作要主动，眼里要有活。新人刚刚进入职场的时候，工作量相对来说都是比较少的，没有工作的时候要主动找活，甚至是一些简单的力气活，让自己忙起来，成天懒洋洋地坐在哪里，不管哪一个企业都不喜欢这样的员工。
3、新人刚入职场，应该积极提高工作能力，主动学习是对工作充满热情的表现。初入公司，应该要熟知公司、部门的相关规章管理制度，避免在制度上犯错误，对于自己岗位要求具备的专业知识，要尽快掌握，基本业务、工作流程要熟悉，不懂的要积极问身边的同事，虽然大家都很忙，然而在任何一个集体中，总有这么一个“热心肠”，找到那个人，虚心求教。
4、公司、部门组织的集体活动、团队活动一定要努力参与。对于个人能力和团队力量，领导更加看中的是团队力量，而合不合群是展现团队力量的一个小小的方面，一定要融入集体中，团队聚餐时主动占据上菜位置，为有需要的同事添置碗筷、纸巾，离开时叮嘱大家不要遗漏重要物品，主动照顾别人。虽然是非常小的事情，但是在人际关系中，会给他人留下非常良好的印象，也利于以后在工作上的协助合作。
5、做好情绪管理，不要将生活中的负面情绪带到工作场合，不但对自己不好，也会给同事带来困扰。生活中的琐碎事情难免会导致自己的心情不愉快，如果将这种情绪带到固嗟喹账工作中，对于新人来说，非常的不好，如，经常在工作时间拨打私人电话跟另一头做争论，或是情绪低落，导致效率低下，对于领导、同事做的工作指示无法按时完成。要学会管理自己的情绪，到了工作中，就必须是工作的状态，私事应该在下班后再处理。
6、工作无小事，要树立自己的职业精神。很多新人刚进公司，做的都是一些简单的活，如打印复印资料、跑腿、贴发票等等，一遇到这样的工作任务，有些人心理就会产生不平衡感，认为自己被忽视，没有存在感，然而千万不要忽略这些所谓的小事情，小事最能看出一个人的性格、态度。如果连这样的事情都做不好的话，基本上同事、领导对你不会产生信任感，后面也很难会放心给你做其他重要的事情，会阻碍自己的发展。
