1、 每个人都有脾气是很正常的，但是你上司的脾气更是显得随心所欲一些，不会给你任何防备说来就来。如果作家的灵感能向有些上司的脾气一样，那就皆大欢喜了！当大家在找工作时，不幸遇到这种上司的时候，先不要惊慌，默哀三分钟，让自己先冷静。要不然很容易一言不和就丢了工作。
2、 对于喜欢乱发脾气的上司，如果还想继续工作，你除了忍耐之外别无他法。当然很多上司之所以朝下属发火，大多数情况下都是在工作中遇到了不顺的事，要不是员工没有做好工作，要不然就是没有达到上司所要求的目标。也不排除有一些本身就脾气暴躁的上司，不管生活中、工作中遇到什么事，火暴脾气一上来谁都压不住。
3、 当面对上司发脾气时，以忍让为上，如果真的是自己工作没做好，适当擢噘橄堕认错也非常必要。当然认错与忍让的前提是，你上司不是故意找茬、没有侮辱到你的人格。如果是故意找茬、言语过于潞弘乱啖恶劣那就另说了，毕竟每个人都有是尊严的，不能因为他是上司，就什么都可以忍耐，人人都有底线，喜欢触别人底线的上司不如主动炒他鱿鱼。
4、 在排除上述两种故意找茬、行为恶劣的情况下，遇到上司发脾气，大可不必与你的上司斤斤计较。如果真的是自己受了委屈，可以等你的上司冷静下来后，现向他解释缘由，这样你的上司更容易接受一点，如果你在他发脾气的时候解释，反而会火上烧油，他会认为你在逃避错误，找理由。
5、 另外，还要跟你的上司及时沟通，很多脾气暴躁的上司，一般行动都比士嫣轶嗄较果断，而且工作相当忙碌。最不喜欢拖拖拉拉，如果有事你迟迟不敢与他沟通，等着他来问，估计只能等到一顿批了。在与你的上司沟通工作时，要提前做好充足的准备，问这个不清楚，问那个不了解，别说脾气暴躁的上司了，就是脾气不暴躁的也免不了想发脾气。
6、 面对无缘无故喜欢发脾气的上司，你可以采取迂回战术，以相当温合的方式反抗一下，当然一定要注意是在私下里提醒，旁敲侧击一下，让你的上司能够理解，适量的鼓励比批评更利于公司内部团结，提高工作效率。
