1、私下与你们的领导多走动走动——在职场上，很多小白不善于或者是害怕与领导打交道，自己有委屈也不好意思向领导诉说，他们看来，领导是很神秘严肃的，其实这是一种职场帕金森综合症，很多人的工资涨不上去就与这个有关，每年到调薪的时候，领导通常会给自己认为好的员工加的多一点，而与领导走动多的员工自然机会就大一些，
2、好好研究透员工职业发展通道——稍微正规一点的公司，都会给员工设计职业发展通道，很多职场小白压根就不知道有这些，你在正规公司的话，可以向人力资源部寻求这个通道的具体标准和内容，很有可能你已经具备了某个上升通道的条件
3、研究透公司的薪酬制度和政策——每个公司都有薪酬制度和政策，只要有政策，就会有加薪的政策和标准，只是大部分人不知道罢了，所以你就要化点心思去研究这些政策，最好的办法，是与你公司人事的头处好关系
4、大胆的提出你的涨薪要求——很多人总是认为涨薪是一件非常难的事，对自己的价值认识不清，不敢提出涨薪的要求，前怕狼后怕虎，殊不知这就是你工资涨不上去的主要原因
5、换一份工作——如果你觉得实在是没有更好的办法加薪晋级，还有一个比较冒险的办法——跳槽，要注意，跳槽是有非常大的风险的
6、时不时的请个几天假——这也是一个不错的策略，如果你长年兢兢业业，勤勤恳恳，是大家眼里的老黄牛，工作几年了，工资也没见到涨的意思，你可以试试这个方法，要注意，你请假一定要趁公司最需要你的时候
7、与公司里那个涨薪最快的人看齐—缇吾怩舭—在每家公司里，都会有几个特例，他们是公司里涨薪最快的，或许因为职务晋升，或妓罹鐾岭许做出突出贡献，总多人家涨薪快肯定是有原因和套路的，化点心思，向你们公司那个涨薪最快的人看齐，并学习人家的套路
