企业人力资源规划怎么运行

1、第一，人力资源规划的广义：各种类型人力资源规划 ；狭义：特质企业人员的规划，从时限上来看，巅貅晌陔人力资源规划还可以分为中长期计划以及按照年度编制的短期规划，一般来说，五年以上的计划可以称之为规划。

2、第二，人力资源规划按照年度规划（狭义的人力资源规划）：人员配备计划人员补充计划人员晋升计划

3、第三，除了狭义的按照年度规划还有：人员培训员工薪酬激励员工职业规划计划其他人力规划