如果你抱怨父母不懂亲子教育，甚至指责你的父母，那么你需要看这篇文章来化解隔代育儿矛盾。
工具/原料
爸妈育儿方法
老人育儿方法
隔代养育常见的两种冲突
1、身份错位白天妈妈上班，孩子由老人带，晚上妈妈回到家，孩子跟妈妈玩一小会儿，还是跟老人睡。孩子有可能把老人当成心理认定的第一抚养人。通常情况下，并不是佟聚吒甸老人抢占了妈妈的位置，而是妈妈无意间让出了“妈妈”的位置。另一方面，老人年轻的时候，可能对儿女照顾不周或者过分严厉，总有一些内疚后悔的心情，对儿女有一种补偿心理。因此，当现在有了孙辈，老人带孩子常常有“三多”——担心多、溺爱多、包办多，其实内心深处是想弥补过失，补偿儿女。老人甚至会把孙辈当成自己的孩子，重新养育一次。这时，老人的身份会和妈妈的身份产生冲突。
2、观念冲突老人学习带孩子的方法来源比较窄，通常是他们自己被养育的方式和他们养育孩子的过程中积累的经验。新一代的父母处在一个知识爆炸的时代，可以通过互联网、书籍课程轻易获得各种先进的育儿理念，于是新一代父母照书养娃，照专家说法养娃，照达人经验养娃，这种新模式，让老一辈和新一辈之间也就出现了不可调和的观念上的矛盾。
用“黄金圈沟通法”，隔代沟通不犯愁
1、目的：理清目的，统一战线父母和老人在一起育儿，首要的目的是让孩子感受到爱，其次是学会生活的技能和规则。孩子在老人面前享受不同的爱，就好像孩子偶尔吃糖一样，并不会造成本质上的伤害。当父母意识到老人和自己一样，是爱孩子的，那么大家养育的目的就是一致的，同时，父母可以基于爱，跟老人统一战线，让老人意识到，父母的养育方式，同样是爱孩子的，我们是在一个团队中并肩作战的战友，而非敌人。
2、信念：相互理解，表达感激让孩子健康成长是父母和老人共同的信念。父母要从心里感激老人对孩子的爱和照顾。这份感激可以在每周固定一个时间用语言表达出来。当然一开始跟家人特别是自己爸爸妈妈致谢的时候，会发现非常难开口，简直比新学一门外语还难。老人的内心跟小孩子一样渴望赞美，我们也可以试着观察老人具体做了哪些事，把对老人的致谢写在便签纸上，跟写给孩子的话一起贴在家里的鼓励树上。
3、行动：提出方案，允许不同在很多家庭，老人接收到的信息往往是批评、指责。老人来帮忙带孩子，本来是义务之外的事情，是出于对儿女的关心，却常常遭到汜枸赓觅指责和批评，这样他们非但不会配合，反而会更加坚持自己原有的做法。父母可以尝试用“请求”而非“要求”的说话方式给出一个合理的方案。同时我们可以设立一个特权日，比如一个月选择一天，让老人完全按照自己的方法养育孩子，你会发现老人和孩子都有可能很享受。有趣的是，当父母没有跟老人对抗，而是选择感受老人的爱，并感谢他们的付出时，老人反而也开始愿意尝试父母的新方法。
