1、和自己的主管领导建立良好的工作关系，不需要刻意去奉承对方，但是至少要关系良好，让主管们觉得自己是个靠谱、可以信任的人。主管对自己的态度改观了，自己在公司发展才有动力。
2、在公司的同事面前，尽量做到谦虚低调。就算自己的业务能力十分的强，也要低调。过度显示自己的才能，只会让同事讨厌自己。同事虽然没有领导权力大，但是也可以让自己处处碰壁。
3、公司一般都是不会马上把大的项目给新人，所以不要刚进公司就觉得公司总是分一些小项目给自己。认真完成公司分配的任务，相信领导会看到自己的能力。所以，要脚踏实地做好当下的事情。
4、在完成好自己分内的事情之后，主动去承担部门里没有人去完成的事情。记住了，这些事情就算完成了，也不会有额外的奖金。这样做的目的，是为了让领导觉得自己的能力除了现在的工作之外，还有很大的空间。
5、公司有时候看重的人才，不仅是要在专业上过关，在交际上也要优秀。所以，在适合的时候，不妨组织一次公司部门的聚会。让领导看到自己在交际这方面的能力。
6、在有些时候，自己怀才不遇可能是领导者没有看到自己的能力。所以，这个时候，自己可以详细写一份项目计划表，然后拿给领导，向领导说出自己的想法。就算最后领导最后没有采纳，但是他也看到了自己是有想法目标的。
