1、一，处于行业金字塔顶端的少数精英拥有的是最先进行业理念和最具核心价值的工作技能，他们具有极强的竞争力，很难被行业淘汰或被同行取代。他们具有商业敏感度、分析评估能力、创新和变革意识、战略制定、抗风险和领导力等专业素养。
2、处于行业金字塔中部的人群拥有较先进的工作理念和不错的工作技能，同时具备一定的竞争力，在行业中处于中庸状态。但由于较丰富的工作经验和较强的工作能力，也不宜被行业淘汰。
3、处于行业金字塔底部的人群是最庞大的人群，同时也是最危险的人群。这个层次人群纛独编竿由大量行业新手、金字塔中部誊噔韩佐淘汰的弱者、安于现状的基层工作者等共同构成。这部分人群中，具备危机意识的那部分人会极力想要打破现状向中层发展，避免被行业发展所淘汰，让自己努力具备一个不错的竞争力。而剩下的那部分人才是最危险的人群，由于自身竞争力较弱，很容易被其他人所取代，被创新科技所取代……
4、简单财务人员可由科技代替，不可以代替的是什么呢？我们认为是‘战略商业领袖’。财务人员一定要有判断力、思考力和解决问题的能力，他们所考虑的，不单只是公司盈利，必须一样具备战略思考能力，洞悉科技发展，
5、财务专业人员的定位正在发生明显变化，运营和管理的传统职能重要性正在下降，支持增长规模与融资、提供管理与战略分析、企业转型与变革管理，开始日益为财务部门所关注。
6、总结，1、会计工作者做到低级向高级的转变，应朝着综合型的高级会计发展与转型。2、掌握人工智能处理方法从而增强自己在人工智能这一时代的适应能力/3、创新会计行业思想观念，敢于转变职能、把握形势，通过大量工作丰富会计工作知识，提升会计工作水平，积极扩展全新领域。
