1、培养旅游高端人才需要：首先，要有明确的高端人才培养的方向和标准。人才的定义有很多，对于旅游行业有特殊的要求和定位，所以要培养旅游高端人才还是需要根据行业性质来明确具体的方向和详细的标准。
2、培养旅游高端人才需要：制定人才培养计划。做事情有计划会事半功倍，尤其是培养人才方面。作为企业也好，作为行业规范单位也罢，要培养高端人才就需要制定详细的培养计划，从各个方面着手来培养人才。
3、培养旅游高端人才需要：聘请专业的讲师。专业的事情还是需要交给专业的人来做，培养旅游高端人才也不例外，需要专业的讲师，一方面要有完善的课程内容，一方面要了解旅游行业，另一方面要懂得传授技巧。
4、培养旅游高端人才需要：能够做到理论联系实际，不培养眼高手低的理论派。旅游行业要培养高端人才还是需要理论联系实际，最好可以理论结合实践来培养人才，这样会更有利于他们发挥作用。
5、培养旅游高端人才需要：形成人才梯队，高端人才需要一层一层选拨，需要优中选优，所以培养旅游高端人才需要有人才梯队，按照一定的标准和规范来进行人才的层次选择。
6、培养旅游高端人才需要：利用新工具和新科技。既然是培养旅游行业的高端人才就需要利用一些新的旅游管理工具，新的旅游过程中使用到的科技，这样会让整个的人才培养做到与时俱进。
7、培养旅游高端人才需要：从一些高校直接选拨人才，之后进行具体的培养。现在很多高校都设有和旅游相关的专业，这些专业的学生将来都可能成为旅游高端人才，所以也是重点培养对象。
