1、防暑降温费如果是发放钱,那么是要并入工资,那么可能有个人所得税的风险。
2、另一种情况是发放物品,比如发放饮料,绿豆汤,凉茶等。
3、物品的话是福利费,属于非货币性福利,进项不可以抵扣。
4、但是有特殊情况:户外从业人员购买的防暑降温用品,在账面上不计入福利费。要走管理费用--劳保费,所得税前可以全额扣除。而且进项也可以抵扣。
5、千万不要计入福利费,如果全部计入福利费。一个进项不能抵扣,第二个有限额扣除比例。
6、账务处理时,要检查会计科目是否正确,附件单据是否成分,是否有税务风险。
时间:2024-10-13 02:45:21
1、防暑降温费如果是发放钱,那么是要并入工资,那么可能有个人所得税的风险。
2、另一种情况是发放物品,比如发放饮料,绿豆汤,凉茶等。
3、物品的话是福利费,属于非货币性福利,进项不可以抵扣。
4、但是有特殊情况:户外从业人员购买的防暑降温用品,在账面上不计入福利费。要走管理费用--劳保费,所得税前可以全额扣除。而且进项也可以抵扣。
5、千万不要计入福利费,如果全部计入福利费。一个进项不能抵扣,第二个有限额扣除比例。
6、账务处理时,要检查会计科目是否正确,附件单据是否成分,是否有税务风险。