如何进行职业规划：[1]职业定位分析

1、意愿分析——想要干什么？☆）虽然不是每个人都有什么远大的梦想、伟大的目标，但每个人都有所偏好、有所喜好那是肯定的。★）职业定位的第一步，明确我们愿意做什么？做符合自己意愿的职业，能更好的激发工作热情、发挥专注精神。☆）所以，试着把自己“想要干什么”具体化、形象化，然后准确的记录下来。

2、能力分析——擅长干什么？☆）“兔子不背乌龟的壳”——要明确自己的优势与特长，规避短板与不足。★）职业定位的第二步，挖掘自身优势能力。人美腿长是优势，头脑灵光是优势，能言善辩也是优势……☆）想想自己“擅长干什么”，合理利用自己的优势会有更高的起点、更快的发展。

3、性格分析——适合干什么？☆）有人天生热情洋溢，也有人喜欢默默付出。让性格和职业匹配，更能“情投意合”。★）职业定位第三步，分析自己性格属性。内向还是外向？强势还是温和？激进还是保守？……☆）不妨借助各种性格分析软件，通过科学的方法知道自己“适合干什么”。

4、现咽疖纲掇状分析——必须干什么？☆）也许你家境殷实，可以从容挑选；也有朋友面临压力，必须先考虑养家糊口。★）职业定位第四步，面临哪些不可抗力？职业是否有地域要求？是否需要以赚钱为首要棰很于秋条件？上班时间短是否有限制？……☆）现实情况，不得不让我们缩小自己职业定位范围，明白“必须干什么”，其实也让我们的职业定位进一步的精准。

5、发展分析——以后干什么？☆）我们所在行业的未来市场如何？我们所在的公司能够提供足够大的发展空间？★）职业定位第五步：发展带来的机遇和瓶颈。☆）“以后干什么”，对自己的职业定位进行追问，进一步深入挖掘各种潜在因素，更加全面的分析。

6、不确定性分析——如何应对变化？☆）没有任何不会被改变的存在，我们的职业定位同样面临各种不确定型因素。★）职业定位第六步：改变让我们何去何从？也许是现实际遇突变，也许是个人兴趣转移，也许是社会大环境对当期职业的影响，总之，我们总有可能面临改变。☆）如何应对变化？一方面我们在职业定位之时需要考虑一定变量，给自己留有余地；另一方面，职业定位不是一成不变的，而是随着变化不断的修正，让他适应变化。