面试虽然树臀熨垧未必反映出应聘者的实际工作能力，但却是求职过程中不可缺少的一环，能力较强但面试面得不好，则从面试官的角度来看等于没能力。如何提高面试成功率，是有讲究的。以下是根据个人亲身经历总结出的面试注意事项，只有遵守这些事项，才能让面试通过率提升到较高的水平：
1：不会的技术问题要正确"敷衍"过去
面试过程中最讨厌的遭遇，就是被问到不会的技术问题，有时甚至连续几道问题都吃瘪。此时应回答：这里需要再去看看，而不是直接回答我不会，否则会给面试官造成应聘者技术差、不求上进的印象。
不要因不会的技术问题而紧张、慌乱甚至开始结巴，否则面试双方都会不舒服，导致面试官讨厌这个面试者，通过率就会大大降低。以"这个需再看看"的回答方式轻松度过这个问题，双方都落得轻松，即使答不上或许也无所谓了。
2：不要有成败得失心
人人都想通过面试拿到offer，然而面试要专注于清楚、恰当的表达与回答问题，而不是过于关心结果，面试结果被许多偶然因素左右，包括面试官的情绪、面试官的个人偏好、应聘者的发挥水准，都可能导致面试不通过。关心则乱，不仅乱了面试，更会因面试失败乱了情绪，所以要怀平常心以正确的方法面试。
3：正确向面试官发问
有的应聘者不知道问什么，于是干脆不问或勉强发问。与其这样不如在每次面试中都问几个技术相关固定问题，例如，可以问在做什么项目、用什么技术、项目做多久等等，收到回答时一定要认真聆听、不可走神，以示尊重。这样，才算过了面试过程的最后一个环节。如果这个环节处理不好，也会让面试行百里者半九十。
祝各位java开发应聘者轻松而认真地面试，拿到满意的offer。
