1、第一，有情境有做法。一个道理，之所以难以践行，因为我们不知道要在什么情况下去做。所以大家在思考到底该如何践行的时候，可结合实际的工作和实际的情况，思考在什么情况下我们要用到这种道理，并且在这种情况下用的时候该如何去做?以坚持为例，我们要想在以后的工作中谈坚持，那我们就要考虑的事，在什么时候要去坚持?那我们可能会想到在达成目标的时候，或者说在遇到工作困难的时候要去坚持。那么我们还要考虑到底怎么做才叫坚持?我们想到我们需要一步一个脚印，我们需要能够加大目标，化解为小目标，然后踏实地去完成每一个目标，走好每一个阶段，最后达成自己的目标或解决问题。那么对于坚持，我们就可以说：在以后工作过程中遇到困难的时候，我们要能够积极的去面对困难，一步一个脚印去解决这个困难，另一方面在我们完成目标的过程中，我们也要能够把大目标化解成小目标，然后脚踏实地的去达到每一个小目标，最后完成大目标。
2、第二，前一步后一步。除了思考，我们在什么情境下要这么做?我们还可以思考要想做好这点，我们之前可以做点什么?做好这点我们之后还可以做点什么?还是以坚持为例，我们可以想在坚持之前，我们要能够懂得明确自己的目标，确定自己坚持的方向，这样才能为坚持提供前提。那么，相应的如果我们得到了道理是我们要明确目标，那我们就可以往后走一步，谈谈如何在明确目标之后要去坚持。这也是能够拓展我们践行的角度和内容的一种方式和方法。
3、第三，有态度不过度。我们在践行的时候，往往只想着如何去践行这个道理，而给考官的感觉是出现了无节操无下限。大家一定要意识到一个问题，凡事皆有度。任何一个事情过分了必然没有任何好处。还是以坚持为例。坚持固然重要，但是如果在工作中一味的坚持，那么就会出现钻牛角尖的情况。所以呢，我们也可以谈谈坚持的前提下，要懂得适当放弃。这样才能够提高自己的工作效率，保证自己工作的精力。
