1、你要学会揣测领导的意图。他没有给你愍父煜暌讲出全部的东西，所以你就要自己追着去问，假如这样子会怎么样，假如那样要怎么做？要不要这样？要不要那样？一定不要怕麻烦害怕开口，一定要多问多沟通，这个时候他很可能会不耐烦和发火，但是不要怕一定依然要记得他发火，不关你的事，不需要你为他的情绪买单。
2、记住自己是工作的，而不是跟他交朋友的，他发火就等他发完之后再问，一定要问清楚，不要怕犯错。要告诉自己我不欠他什么，我们只是一种契约关系，关键是让自己升值，自我调整很重要。
3、如果你被领导讨厌，不一定是你做错了什么，有可能是你身上有她不喜欢的某种特质，你完全不知道，你想改都不知道怎样改。
4、当觉得领导因为不喜欢你而冲你发火或者是故意为难的时候，不要急于带着情绪去找领导理论，这样会导致很严重的后果，让你们的关系更紧张。为自己辩写的时候要有理有据，讲清嚎猎鬟沆楚自己做了什么，不能让情绪控制了自己。首先自己一定要保证每天都是在认真的工作，有做出事情来，再有理有据的把事情说明白。
5、和领导交流工作的时候能够书面表达，就不要去当面沟通，比如用微信等，尽量减少面对面交流。本来就他就讨厌你，就不要再去刷存在感了。如果必须当面沟通就讲重点，语言简洁，少说多做。
6、要表现出自己是一个在认真工作的人，是一个有价值的人，当他看到你的价值，看到你们的共同利益他就不会跟你过不去。
