1、游手好闲，专门探问领导小道。 这种人是领导最恨的，老是喜爱背地里去探问一些对领导锓鬻忡填欠好的私事、丑事，然后有意无意地找机会通知领导知棕百脾酷道，钳制领导，不能不必，也不敢重用，通常会想方法用一些名不副实的岗位做安慰，防止给自己添乱，但实践权利，是不可能放给他的。
2、才能出众、才华盖世 这种人恽勿抹嗄永远是我们视界的基地，光辉逼人，任谁做为领导也无法忽略。但才能太强，则简单会功高镇主，矣喾动痞并且由于太有主意，很难臣服于领导，让领导不简单保持体面和庄严，领导既要用，又怕用，但老是会想方法将其排挤在权利中心以外。太优异，对领自身即是一种要挟。
3、作风正派、坚强不屈 这种巅貅晌陔人估量我们要奇怪了，本来很正常，由于人太正派后，干事就会只讲准则不讲情面，我国本即是一个情面胡歌，假如一切的操作老是一刀切，就很难与实践胡歌相交融，假如你真的信任啥出淤泥而不染，那只能说你短少胡歌历练，太傻太单纯了。领导也是人，是人就不免有犯错的时分，当干事不妥，却老是被你盛气凌人地坚持准则，领导的面子安在？
4、没有准则底线，利欲熏心、利欲熏心 这个不必说了，领导用人，是用对他有协助的人，关于仓鼠型的人，那必定是有多远就请滚多远了，这是人品问题，今天会由于利益倒向领导，明日就会由于利益出卖领导。
5、没有主心骨的墙头草 态度不坚决的人，很难谈到忠实，没有中诚，领导哪里敢用？
6、厚道过头，软弱可欺 这种人对领导无害，但也无利，由于他自身的才能无法让领导满足。
7、过分锱铢必较、职场怨妇 不论领导怎样组织，都很难让其满足，怎样做，他都有说的，领导最不喜欢此类人，搭档也不喜爱，哪还有机会在职场风生水起？
8、咋咋呼呼、出风头 啥工作都兜不住，最喜爱爆料夸耀，自己本事没多少，叫起来比一千只鸭子还要吵。领导的一些要害任务和组织，最怕这种人知道，已然要害的工作都想方法避开他，还能谈重用？
9、才能通常，布景也很通常 干事不可，人脉也不可，对领导而言，彻底没有价值，偶然用来打打杂还行，别的的仍是算了吧。
10、不听话，不服管，擅作主张 喜爱耍小聪明，不听话，自以为是，结党营私。这种人在领导身边只要坏处没有优点，人都被你瞎管了，还有领导啥事？要害有时分仍是欺上瞒下的瞎指挥，尽给领导添乱，领导怎样可能情愿用你？
