时间:2024-10-26 07:06:57
1、负责绩效管理体系的建设与完善
2、主导公司战略目标的KPI指标分解
3、负责推动公司绩效管理的实施
4、负责绩效结果的整理、分析
5、负责公司层面绩效达成情况的分析
6、完善上级主管安排的其他工作