1、首先，你要自己确定，工资是以你的经验增长，或是能创造更多价值为参考的。如果，一直只是基础工作，并没有带来大的提升，这个时候并不适宜谈涨工资，混工时与真成长，与老板能否给你加工资息息相关。
2、找一个合适的时间，单独与老板约税荠秆拘谈，这样的时机，一般选择在自己刚好做出一些突出的成就后，例如：拿下了一笔可观的订单，取得了一个工作需要的证书，得到了一个工作相关的奖项等等，这样的情况下，你也比较有信心，老板也开心，成功的几率会高一些。
3、如果是属于长期未涨工资的员工，可以拿出自己的工资条，跟老板说哪几项自己可以有提升，或者不太合理，或者叙述自己在生活中，因薪水造成的困难，动之以情晓之以理，委婉问老板是否能改善（此条非必要，慎选）
4、以上的环节过后，如果老板依然无动于衷，可以拿出自己的职业目标及职业规划，或者锂淅铄旰直接询问，老板需要自己达到什么目标，定质定量。然后通过表决心，下任务的方式，委婉表达自己想涨薪，并愿意为之努力的愿望。
5、整个过程强调的是自己的决心和实际创造的价值，基本偏理性来谈就可以了，相信如果合情合理，老板会考虑涨薪的，至少应该给一个回复。
