1、分析事情的严重性在遇到这样的拖延症严重的同事时，你首先就应该分析整个任务的严重性，特别是与自己的利益是否挂钩，如果你们是相互联系，那么就应该找方法解决才好。
2、直接找同事沟通如果同事总是放着任务不做，那么这个时候你就可以直接找到同事，告诉他任务的严重性，需要到什么时候必须做好，不然很难向领导较差，让他心里有数。
3、注意展示自己的工作能力在日常的工作中，一定要在领导面前多展示自己的工作能力和态度，让领导心里有数，即使最后任务没有如期完成，也不会追究自己的责任。
4、制定合作的规则在与相关同事合作之前，你可以提前制定好相关的合作规则，也可以让你们之间的合作让上司知晓，这样有上司的作证，也能够有效帮助任务的顺利进展。
5、直接找领导沟通如果你的搭档总是不能够听自己的意见，那么这个时候你就可以直接将这件事情反映给领导，让领导出面解决，也好过于自己受到责罚。
6、其实在职场中不到万不得已还是不要得罪同事，但是如果是很过分到影响到自己的利益，你就不应该放任这些同事来“欺诈”你，毕竟大家都是为了更好地工作与生活，没有谁应该为谁付出，况且还没有任何的回报。
