1、我认为，一个优秀的管理层一定要：首先要精通业务，说一不二。其次遇到问题能够扛起责任，遇事冷静分析局势而非意气用事。
2、在性格方面能有着专业水平，和无穷的潜力。诚信正直，有责任心。心态开放，坚韧，抗压能力强。核心通用能力强。
3、有一个平时能坚决执行老大命令，当老大不在时，又能独当一面的人来作为团队的安全防线。
4、团队老大在面对无关紧要的小事时，要尽量温和；而在面对有关公司重大利益面前，行事风格必须具有攻击性。
5、要言而有信，要知道整个管理层不喜欢撒谎，不轻易做承诺，一旦答应就要尽力完成。要做到听其言观其行。
6、要勇于实干。创业是很艰苦的，要想让整个团队扑倒业务上，没那么多条件和条条框框，有能力有毅力把事情干出来。
7、至少有一稍僚敉视个或者更多的人懂管理和业务，知道如何制定计划，如何让拆解目标，如何看报表。多和员工谈谈心。暂时想那么多，以后再补充。
