信息化管理企业是现在信息时代下的必然趋势，在1999年初始成立信息化管理模式到今天，历经多年的发展和完善，现已搏皋咬夼实现云计算和私有云的共同协作管理模式，通过信息化技术与先进的管理理念的互相融合，转变传统企业的生产方式、经营方式、业务流程和传统组织的方式，重新整合企业资源，提高企业工作效率和效益，争抢企业竞争力，提升企业绩效。
用户自定义管理模式
1、自主是现代化管理的一个方向，不仅仅可以因人而异，还能因为个人的工作习惯设定自主的流程、表单格式和审批人员，将不同的报表关联到不同的数据中去，所有数据互通共享，不同职位人员拥有不同的权限， 可以自行查阅，因人而异的工作方式提升了工作效率。
人力资源的高效率管理
1、随着企业的不断发展壮大，人力资源管理也越来越繁重，巨大的HR工作量，如果没有信息化管理，企业就难以投入到更高层次的人力资源决策中去，信息化管理模式从员工招聘、入职、培训、考勤、薪酬、绩效等进行了全方位的流程管理，把HR从繁琐的数据收集、筛选、统计、分析中解放出来，实现更高效的工作管理模式，一个系统管理整个企业的HR事宜。
企业一体化管理
1、企业一体化管理是指企业通过一个平台，殂翼瑟擀实现企业所有部门全体员工以及客户、供应商等的管理，一个系统管理企业运营的管理模式，是现代化企业管理系统中最强大的企业管理软围泠惶底件。目前来说，8Manage 一体化管理系统能实现这个管理模式，一个视图管理全部运营，系统中功能模块丰富，能够满足企业管理的需求，并且，8Manage 一体化管理系统还支持未来的应用扩展，在使用过程中可以开通部分企业需求的管理功能，在后续的发展中，陆续开展新的管理需求，增加所需的功能模块，不需要重新购买系统和集成，一次性解决企业的后顾之忧。
