大学生就业，证书和能力，哪个更重要

大学生就业，能力更重要 大学生是社会的一个特殊群体，一方面，他们丐蘑哿要花了大部分的时间在学校里接受了专门的高等教育，代表年轻有活力的一族；另一方面，他们却缺乏社会实践，空有很多理论，却也只是纸上谈兵。 在现代社会里，分工越来越明确，大学生学习的大部分都是综合性的理论知识，而现在的企业，特别是民营企业，需要的是实战型的专业人才。作为企业，对人才的甄选是很谨慎的，也是非常注重能力的。现在的大学生在校期间都很倾向于考各类证书，觉得证多不压身，以为以后出去找工作，有了证书就代表了一切，却不知证书不代表能力和技能，企业找员工，不是看你证书多就够了，他们更多的是注重你的实际能力，如果你只会死读书，那要再多的证书对企业又有什么用呢？更何况，现在的证书那么泛滥，企业对证书的认知也不免会存在了误解。企业需要的是有实际技能的人才，而不是拥有很多证书但没有操作能力的夸夸其谈的人。大学生在学校学习了很多的理论知识，在一个特定的领域里，这些理论知识大部分都是相同的，但是，人们在工作的时候所表现出来的能力却是有着千差万别的。而工作时所需要的能力是人们经过反复训练才能得到的。所以，作为大学生，在学校期间，不能只专注于学习理论知识，注重于考各种证书，还要多参加一些社会实践活动，来不断的锻炼自己的实际操作能力。只有把所学的东西运用到实际操作中，才能让自己成为一个知行合一的全面发展的高素质人才。所以，大学生在毕业前，不能总是只呆在学校里学习理论知识，还要多到社会上去实践，选好自己未来的职业方向，获得更多的社会实践经验，不断的积累自己以后工作所需要的技能。优秀的大学生应该是实践能力很强的人，也许你没有考到很多的证书，可是，在一个工作岗位上，如果你拥有了别的大学生所没有的经验与技能，那么，在应聘岗位时，这就会成为你加分出彩的地方。